戦略的人事採用と労務管理 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、501〜1000人の従業員を持つ運輸・倉庫・物流業界の企業です。人事部門の中核を担うポジションで、採用から労務管理まで幅広く携われる環境です。将来的には人事の企画立案・運用など、経営的な視点で人事部門をリードする機会があります。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人員計画の策定と採用業務の経験があり、人事戦略を立案したことがある方
◆ 労務管理に精通し、勤怠管理や労務トラブル対応の経験を活かしたい方
◆ 人事制度の設計や評価制度の改善に興味があり、ゼネラリストとしてキャリアを積みたい方
◆ ロジカルに思考し、コミュニケーション能力に優れ、正確に事実を把握できる方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートは物理的に可能になった場合のみ利用可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤怠制で09:00〜18:00の勤務時間です。

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【業務内容】
各事業部・本部における戦略的な人事採用を担当します。具体的には、新卒・中途の採用戦略・戦術設計、リクルーター業務、採用メディアの運用などがあります。また、労務管理では人事発令や勤怠管理、労務トラブル対応などを担当します。さらに、評価制度の運用や人事企画にも携わり、社員交流会や永年勤続表彰、ジョブディスクリプション制度の導入検討などにも関与します。