戦略的人事採用と労務管理 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、501〜1000人の従業員を持つ運輸・倉庫・物流業界の企業です。今回、人事部門の中核を担うポジションを募集しています。採用戦略から労務管理、評価制度まで幅広く担当し、将的には人事の企画立案・運用に携わる機会があります。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事部門の中核を担い、採用戦略から労務管理まで幅広く担当したい方
◆ 将来的に人事の企画立案・運用に携わり、経営的な視点で人事部門をリードしたい方
◆ コミュニケーション能力に優れ、正確に事実認識できる方
◆ 論理的思考力を持ち、ロジカルに仕事が出来る方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモート制度はありますが、物理的に出社できる場合は原則出社勤務となります。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。

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【業務内容】
各事業部・本部における戦略的な人事採用を行っていただきます。具体的には以下の業務に携わります。

①採用業務（60％）
・担当ポジションの採用戦略、戦術設計（新卒・中途）
・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応）
・担当メディアの運用
・パート採用に関する戦略考案と進捗管理

②労務管理（20％）
・人事発令や採用関連の稟議起票
・労務管理（労働時間チェック、時間外労働管理）
・勤怠状況の把握と課題抽出
・労務トラブル対応
・中途入社フォロー面談
・雇用管理

③評価制度（10％）
・賞与査定、給与改定の運用

④人事企画（10％）
・社員交流会企画と永年勤続表彰制度運用
・評価制度やジョブディスクリプション制度の見直し
・階層研修制度の導入検討
・給与計算・社保手続きの業務フロー改善（実務は別担当）