入社・退社手続きと給与計算支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のマスコミ・広告業界で事業を展開する企業です。今回、労務管理のスペシャリストを募集しています。入退社手続きから給与計算、社会保険手続きまで、幅広い労務業務に携わるポジションで、従業員サポートと制度整備の両方を担当します。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務業務の実務経験を積みながら、就業規則の策定などにも関わりたい方
◆ システムを活用した効率的な労務管理に興味がある方
◆ 変化に柔軟に対応し、従業員サポートにやりがいを感じる方
◆ ワークライフバランスを重視しながらキャリアを築きたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社が中心）で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00。等級に応じて裁量労働制も適用されます。平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

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【業務内容】
入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、各種届出・制度対応、従業員対応、就業規則・社内規定の策定・更新、労働基準法をはじめとした法令対応、他部門と連携した労務制度の企画・改善など、労務管理全般を担当します。従業員管理システムや勤怠管理システムを利用した業務が中心で、社労士事務所との連携も含まれます。

この求人のポイント

・フレックスタイム制で働き方の柔軟性があり、週2日のリモート勤務OK
・就業規則の策定や労働基準法対応など、労務実務の幅広い経験が積める
・ベンチャー企業ながらワークライフバランスが取れており、平均残業時間は20時間程度
・従業員対応や社内問合せなど、実務に即したスキルを身につけられる環境

募集要項

職種: 労務（社労士業務含まず）

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・給与計算または社会保険手続き、いずれかの労務業務に従事した経験のある方（3年以上）
・従業員管理システム・勤怠管理システム（SmartHR・KING OF TIMEなど）を使った労務業務の経験やシステム設定の経験
・〜300人規模の労務業務経験
※コーポレート業務（労務は必須）をおひとりで幅広く経験されている方も歓迎です。
・スプレッドシートまたはExcel：IF関数、VLOOKUP関数
・Slackまたはコミュニケーションツールの利用経験がある方