人事戦略の企画と全プロセス担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。今回、人事部門で要員計画から評価、採用まで幅広く関わるポジションを募集しています。少数精鋭のチームで、課題発見から解決までを一気通貫して担当できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 企画から実行まで一貫して業務を遂行した経験をお持ちの方
◆ 人事評価に関する知識や経験を活かしたい方
◆ 複数部門や上位者を巻き込みながら合意形成を進めた経験をお持ちの方
◆ 変化を前向きに捉え、ステークホルダーを巻き込みながら目標に向かって推進できる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:30〜18:30です。

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【業務内容】
事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の一貫した人事業務を担当します。具体的には、要員計画の策定と管理、採用、配置異動、リテイン、評価、育成、人事オペレーション、休退職対応など、多岐にわたる人事施策を企画・実行します。担当する事業部において、成果を最大化するための人事戦略を立案し、実行までを一気通貫して担うポジションです。Gmail、Slack、Excel、PowerPointを使用します。