グループ企業の労務管理と給与計算 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上の企業です。今回、労務部門でグループ会社を含む幅広い労務業務を担当するポジションを募集しています。東証プライム上場企業のホールディング会社として、労働法の知識を活かし、制度整備やグループ間連携を通じてスキルアップが期待できるポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で5年以上の労務実務経験があり、メンバーマネジメントや業務フォロー経験をお持ちの方
◆ 親会社側での人事労務経験やグループ運営経験があり、複数社対応の業務に精通している方
◆ 業務の効率化プロジェクトを主導した経験があり、主体性を持って業務に取り組める方
◆ コミュニケーション力に長け、社内外との円滑な連携が可能な方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。リモート勤務はありませんが、業務の効率化を図りながら勤務いただけます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
上場企業の労務として、グループ会社を含む労務業務を担当します。具体的には、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険管理、人事考課運営、就業規則や三六協定の改正、社会保険労務士との連携、給与計算ベンダーのコントロール、労働基準監督署への監査対応、労務メンバーの育成・フォローなどが含まれます。本社を含むグループ会社の労務業務および他子会社との連携業務を担当し、将来的にはマネージャーとしての役割を担っていただくことを目指しています。