同社は、従業員501〜1000人のIT企業です。急成長を遂げており、今後さらなる拡大が見込まれる環境で、労務業務に携わるポジションを募集しています。労働法や給与計算といった基礎から、組織の拡大を見据えた労務環境の整備まで幅広く担当できる方を求めています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で労務業務を経験し、法令遵守と効率化の両方を担当したい方
◆ 組織の拡大や上場を見据え、労務基盤の構築に携わりたい方
◆ フレキシブルな働き方と高い当事者意識で、主体的に業務に取り組める方
◆ ベンチャーやスタートアップのダイナミックな成長に共感し、共に成長したい方
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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。勤務時間は10:00〜19:00で、休憩時間は60分です。
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【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて、労務業務全般をお任せします。具体的には、入退社手続き、勤怠管理、給与計算、就業規則の整備などが含まれます。また、IPOを見据えた社内規定の整備や、労務実務のディレクションにも携わることが可能です。組織の拡大を見据え、労務基盤の強化に貢献できるポジションです。
急成長企業の労務管理・環境構築 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・リモートワークとフレックス制度で柔軟な働き方が実現可能
・急成長企業で、労務業務の効率化や環境整備に携われる
・上場を見据えた労務基盤の強化に参画できる
・新しい制度の立案や提案など、幅広い労務業務に挑戦可能
・急成長企業で、労務業務の効率化や環境整備に携われる
・上場を見据えた労務基盤の強化に参画できる
・新しい制度の立案や提案など、幅広い労務業務に挑戦可能
募集要項
- 職種
- 労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)、人材教育・開発
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 事業会社での労務の実務経験2年以上(IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験)
労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応した経験
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間126日
- 想定年収
- 500〜700万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 501〜1000人
- 事業内容
- その他IT