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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のメーカーです。今回、HR管理グループで労務管理や人事企画を担当するポジションを募集しています。社員の働きがいと組織の生産性向上に直結する施策を企画・実行し、事業戦略の実現に貢献できる重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 社会人経験3年以上で、Excelの基本的な操作が可能な方
◆ 労務業務に興味があり、段階的に幅広い業務に挑戦したい方
◆ コミュニケーション能力が高く、関係者と協働して課題解決を図れる方
◆ 明るく前向きで、目的を意識して業務に取り組める方
◆ 数字の正確性にこだわりがあり、新たな業務にチャレンジできる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週に1〜2回のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00。1ヶ月精算制で、子育て中の社員も多く在籍しています。月平均残業は20時間程度で、ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です。

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【業務内容】
労務管理（シフト管理、勤怠業務の運用管理）を中心に、人事情報管理や人事規程改訂対応などを行います。給与支払実務は外部委託されているため、オペレーション業務から始め、ゆくゆくは労働生産性向上や福利厚生など、労働環境の改善に向けた施策の立案にも携わることが可能です。労務業務未経験でも、経験豊富なチームメンバーがサポートします。