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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。急成長を遂げる同社では、採用戦略の中核を担う人材を募集しています。事業の未来を自身の採用力で切り拓く、挑戦と創造に満ちた環境で、キャリアを大きく成長させることが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で中途採用を担当し、採用戦略の立案から実行まで一貫して経験されている方
◆ 採用広報やブランディング、HRBPなど、採用業務の枠を超えた戦略的アプローチに興味がある方
◆ マネジメント経験があり、部門と連携しながら採用をリードしたい方
◆ 柔軟性と創造性に富み、社内外のステークホルダーと良好な関係を築ける方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。在宅手当が支給され、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

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【業務内容】
ご経験やご志向に応じて、ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門など幅広い中途採用を担当いただきます。各部門ごとに本部長～マネージャーと連携し、戦略的に採用活動をリードします。募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成、エージェントやダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成、選考プロセスの運営、採用広報・ブランディングの企画実行など、多岐にわたる採用業務を担当します。将来的には採用広報やブランディングの強化、オンボーディング施策、人材育成や人事制度企画などにも挑戦できる可能性があります。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週2日リモート、フレックスタイム制で柔軟な働き方
・急成長中の企業で、採用戦略を通じて事業の未来を切り拓く機会
・採用業務の枠を超え、採用広報やブランディングなど戦略的な人事のキャリアを広げられる
・ライフスタイルに合わせた働き方と充実した育児支援制度で、プライベートとキャリアの両立を支援