人事戦略の立案と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア・その他IT・人材・その他専門コンサル業種で事業を展開しています。人事戦略の立案から実行までを一貫して担当できる方を募集しています。HRBP機能の立ち上げに携わり、事業成長を支える重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業のグロースに人事を活かしたいと考える方
◆ 人材紹介両面エージェントと人事・法人営業の経験を活かしたい方
◆ 数字へのコミットメントとステークホルダーとのコミュニケーションを強みとする方
◆ 変化の速い環境で主体的に課題解決に取り組みたい方
◆ オーナーシップを持って仕事に取り組める方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社が中心）で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。標準労働時間は8時間で、休憩は60分です。

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【業務内容】
担当本部における人事施策の計画立案から実行までをリードします。具体的には以下の業務に携わります。
◆ 人員計画・実績・予測の管理
◆ 人員計画に基づいた採用戦略の立案と実行
◆ 採用関連プロジェクトの推進
◆ 新規入社者のオンボーディング
◆ 組織・人員コンディションの管理と型化
◆ マネジメントやメンバーの能力開発
◆ 組織文化の醸成
◆ 評価制度の改善と運用
◆ 各メンバーの生産性指標の整備
など

今後のHRBP機能の立ち上げに携わり、役割定義から関与できる環境です。経営陣との連携が強く、採用が事業成長に直結する環境で、人事としてインパクトのある施策を推進できます。