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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT企業です。研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開しており、事業の成長に向けた人材戦略を推進しています。今回、LabBase就職事業の成長を支えるビジネス採用担当者を募集します。年間の採用人数は40〜50名と、重要なポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社の中途採用や採用コンサルティング経験があり、採用戦略の立案から実行まで一貫して担当したい方
◆ 複数関係者を牽引し、プロジェクトを成功に導いたリーダーシップを発揮した経験をお持ちの方
◆ スタートアップや中小企業でオールラウンドに人事業務を担当し、組織の成長にコミットした経験をお持ちの方
◆ 採用企画や戦略人事に興味があり、採用広報やリクルーティング戦略の立案に携わりたい方
◆ 人が好きで、コミュニケーションを主体的に取りながら目標を達成する力を発揮できる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2回のリモート勤務が可能です。基本の勤務時間は10:00〜19:00ですが、事前申請により前倒し2時間までの調整が可能です。リモート制度は業務に慣れてから利用可能で、週2〜3回の利用が一般的です。

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【業務内容】
LabBase就職事業の成長に向けたビジネス採用を主担当としてお任せします。年間の採用目標は40〜50名で、現在在籍する人事担当と協力しながら達成に向けて取り組んでいただきます。具体的には、採用計画の策定、採用要件の定義、採用戦略の立案、採用施策の実行などが含まれます。また、将来的には人事関連の業務にも関与し、組織の成長を人事の視点から推進する機会もございます。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週2日リモート、事業成長に直結する採用業務
・新規ポジションの創出や組織開発など、キャリア幅が広い環境
・新しい取り組みにチャレンジできる風土で、スキルを活かせる
・事業部と管理部門の連携がとれており、コミュニケーションがしやすい

募集要項

職種: 採用、人材教育・開発

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: 下記いずれかのご経験を有している方（目安3年以上）

・事業会社における中途採用業務のご経験
└採用コンサルティングのご経験
・RPO・採用代行のご経験
・営業/採用などの外部折衝を伴う業務における目覚ましい実績
・プロジェクトリード・チームマネジメントなど複数関係者を牽引した経験