採用戦略と人材開発の企画運営 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT・専門コンサルティング企業です。現在急成長中で、今後さらなる事業拡大と組織の成長を見据え、採用・人材開発体制の強化を図るポジションを募集しています。リモートを週4日で実施するなど、ワークライフバランスも配慮された環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 採用や人材開発に携わり、組織の成長に直接関与したい方
◆ 経営や人事全体の視点で採用・育成の企画を推進した経験をお持ちの方
◆ 数値に基づいた採用プロセスの改善や、中途ハイレイヤー採用に携わった経験をお持ちの方
◆ マネジメント経験があり、将来的にはチームを率いてリードしたい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
リモート勤務が週4日で可能で、出社は月2回程度とフルリモートに近い環境です。コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制を採用しており、業務の柔軟な対応が可能です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
採用では、経営戦略に沿った新卒・中途採用戦略の立案と実行、採用プロセスの管理・改善、採用イベントや会社説明・面接の対応などを担当します。人材開発では、新卒・中途向けのオンボーディング研修の企画・実行、既存社員向けのスキル強化やキャリア開発のための研修プログラムの企画・運営・効果測定、社内研修講師などの業務に携わります。経験に応じて、採用・育成体制のアップデートや組織マネジメントもお任せする予定です。