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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000名の運輸・倉庫・物流業界で事業を展開する企業です。今回、採用と教育を統括するポジションを募集しています。中途・新卒・第二新卒の採用計画から、研修企画・実施まで幅広く担当し、組織の成長を牽引する重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用戦略の立案から実行までを一貫して担当し、人材獲得に挑戦したい方
◆ 研修の企画・運営・ファシリテーションなど、教育プログラムの全プロセスに携わりたい方
◆ 20代社員の指導・監督を通じて、マネジメントスキルを高めたい方
◆ 人事のプロとして、課題解決に主体的に取り組めるコミュニケーション力をお持ちの方

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【働き方】
出社中心のリモートワークで、リモートは有事の際に使用可能です。フレックス制度は育児介護等による活用が認められており、勤務時間は9:00〜18:00です。

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【業務内容】
採用では、中途採用（年間約20名、IT人材・専門職・ドライバーなど）の採用計画・予算管理、求人票作成、選考日程調整、面接対応、入社サポートを担当します。また、新卒採用（大卒・大学院卒・高専卒・台湾学生・高卒など）や第二新卒の採用にも携わります。採用イベントや学校訪問、採用媒体の運営も含まれます。

教育では、新入社員から管理職、経営層、グローバル人材、女性活躍、海外現法など対象を広げた研修の企画・立案、予算管理、研修内容の説明・選抜、研修場所の手配、資料作成、ファシリテーションなどを行います。また、各拠点に出向き講師を務め、主要会議での提案にも参加します。

その他にも、20代社員の指導・監督も担当します。