採用戦略の設計と実行担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の企業です。今回、採用担当として中途・新卒などの採用業務全般を担当するポジションを募集しています。既存のやり方にとらわれることなく、様々な採用戦略を考え実施しており、自社の魅力を最大限アピールし、採用面から会社の成長を支えるチームで、裁量を持って業務に取り組める環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人材営業経験または採用業務経験があり、採用戦略の設計と実行に携わりたい方
◆ 最新のHRトレンドにアンテナを張って、戦略の立案から実行までスピーディーに対応できる方
◆ 社内外を含め周囲を巻き込んで仕事ができ、事実をもとに根拠を可視化できる方
◆ 中途採用と新卒採用の両方に関わり、採用活動の効果検証と進捗管理に興味がある方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務が週3日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。所定労働時間は平均160時間で、休憩は60分あります。

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【業務内容】
採用担当として、中途・新卒などの採用業務全般に従事していただきます。具体的には、経営戦略・事業計画に沿った採用戦略の設計と実行、採用の母集団形成から面接・クロージングまで、採用活動の効果検証と進捗管理、SESの参画調整・管理、エージェント／ダイレクトリクルーティングの対応、採用関連の契約締結と取引先管理などがあります。採用人数は新卒が5名程度、中途採用が10名以上を予定しています。