採用戦略の設計と実行担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のその他IT・アミューズメント業界の企業です。今回、採用戦略の設計から実行までを一貫して担当する採用担当者を募集しています。自社の魅力を最大限にアピールし、採用面から会社の成長を支えるチームで、既存のやり方にとらわれない新しい採用戦略を展開できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用戦略の企画立案から効果検証までを一貫して担当したい方
◆ 採用の実務経験を活かし、中途・新卒の採用活動を主導したい方
◆ 母集団形成から面接・クロージングまで一連のフローを経験している方
◆ 将来的にリーダーとして戦略的な採用業務に挑戦したい方

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【働き方】
ハイブリッド出社で、週に3日リモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。所定労働時間は平均160時間で、休憩は60分あります。

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【業務内容】
採用担当として、中途・新卒などの採用業務全般を担当します。具体的には、経営戦略・事業計画に沿った採用戦略の設計と実行、母集団形成から面接・クロージングまでの一連の流れ、採用活動の効果検証と進捗管理、SESの参画調整・管理、エージェントやダイレクトリクルーティングの対応、入社前後のフォローアップ、広報チームとの連携による採用ブランディング、採用関連の契約締結と取引先管理、予算作成などがあります。将来的にはリーダーとして、挑戦的かつ戦略的な採用業務をお任せします。