採用戦略の立案と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/09

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア企業です。経営層と密接に連携し、採用戦略を立案から実行まで一貫して担当できるポジションを募集しています。セールス、カスターマーサクセス、マーケティング、広告運用、エンジニア、コーポレートスタッフなど、幅広い職種の中途採用を担当し、事業推進の一部として採用活動に携われる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 中途採用経験を活かして、採用戦略の立案から実行まで幅広く関わりたい方
◆ 事業部と近い距離感で、採用計画のチューニングやチャネル戦略に携わりたい方
◆ 選考体験設計やクロージング戦略など、新たな採用手法の開発・実行に興味がある方
◆ 急成長企業で、人事・採用施策にイノベーションをもたらしたい方

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【働き方】
ハイブリッドワークを推進しており、週3日リモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、メインタイムは10:00〜16:00です。週2日程度の出社が求められます。

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【業務内容】
経営や事業部責任者と連携し、採用計画のチューニングから開始します。採用要件の定義、ジョブディスクリプションの作成、ポジション特性に応じた採用チャネルの選定と実行、候補者とのカジュアル面談や選考プロセス、クロージングまでを一貫して担当します。また、採用イベントの企画・運営も含まれます。SaaSプロダクトから新規事業まで、幅広い事業領域に横断的に関与できる環境です。