同社は、従業員50人以下の製造業です。植物由来の食品を開発・販売し、特定の食事制限を持つ人々にも楽しんでもらえる製品を提供しています。今回、管理本部の責任者候補として、経理財務をはじめとする管理部門の体制構築に携わるポジションを募集しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 経理財務の経験を活かし、管理部門の責任者としてチームを率いてみたい方
◆ 既存メンバーと協力しながら、部門の仕組みづくりに携わりたい方
◆ 組織開発や人事制度の構築に興味がある方
◆ フレキシブルな働き方とリモート勤務を活用して、ワークライフバランスを保ちたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週に2回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、フレキシブルタイムは8:00~20:00です。コアタイムは設定されていますが、業務の状況に応じて柔軟に対応できます。
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【業務内容】
管理本部の責任者候補として、以下の業務を担当します。
◆ 経理・財務業務
- 月次・年次決算業務(顧問税理士と連携)
- 見通し管理(P/L、C/F)
- 支払・入金業務
- 助成金対応
◆ 人事系業務
- 組織開発(組織活性化策・人事考課など)
◆ 総務
- 備品の発注、電話対応、書類管理など
現時点ではCEOと税理士が対応していますが、今後予実管理や入出金業務、税理士との連携を本人に権限移譲し、経営体制の強化を図っていきます。また、各省庁との助成金に関する業務も含まれます。
管理部門の責任者候補、経理財務と組織構築 / 人事・経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・部門の立ち上げフェーズに参画し、管理部門の責任者として成長できる
・フレックスタイム制で働き方の柔軟性を確保し、週2のハイブリッド勤務
・多岐にわたる管理部門業務に携わり、専門性を発揮できる環境
・新興企業で、組織・制度の構築に携わり、企業の成長に直結する役割
・フレックスタイム制で働き方の柔軟性を確保し、週2のハイブリッド勤務
・多岐にわたる管理部門業務に携わり、専門性を発揮できる環境
・新興企業で、組織・制度の構築に携わり、企業の成長に直結する役割
募集要項
- 職種
- 人材教育・開発、月次決算、年次決算
- 役職
- マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・業務内容の経理財務経験を持つ方
・会社のカルチャーや考えに対して共感が出来る方
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 500〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- 製造