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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のマーケティング企業です。数年以内に上場を目指す急成長企業で、人事戦略や採用業務に携わるポジションを募集しています。組織づくりや評価制度をゼロから構築できる魅力的な環境で、自らのアイデアを形にできるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で中途採用担当（または責任者）としての業務経験が3年以上ある方
◆ 外部業者を活用したプロジェクト推進の経験をお持ちの方
◆ 自身で裁量をもって業務を進めたい方
◆ 他部署の人間と円滑にコミュニケーションが取れる方
◆ 幅広い採用領域に携わりたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務は週2日まで可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は10:00〜19:00です。会費負担については応相談です。

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【業務内容】
数年以内に上場を目指す急成長企業で、採用業務や人事制度の構築・運用に関わる業務全般をお任せします。具体的には、事業計画に基づいた人事戦略の設計、採用計画の立案・実行、管理部門人員の採用、求人票作成、ペルソナ設計、面接実施、人事・評価制度の設計、福利厚生制度の設計・運用などが含まれます。制度設計は外部パートナーと連携して行うため、未経験でも安心して取り組めます。