採用戦略の立案とハイレイヤー選考 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のマスコミ・広告業界で事業を展開する企業です。今回、採用戦略の立案と実行を主導するポジションを募集しています。経営層との密接な連携が求められ、企業の成長に直結する優秀な人材の獲得に携われるやりがいのある役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 戦略的な視点で採用課題の解決に取り組みたい方
◆ ハイレイヤー人材の選考から母集団形成まで幅広く担当したい方
◆ 採用データの分析と戦略立案に強みを持つ方
◆ 成長企業で、事業拡大に不可欠な人材確保に貢献したい方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。

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【業務内容】
採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行、採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案、ハイレイヤー人材の選考業務、各採用チャネルからの母集団形成、採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成、採用コストの管理と効率化施策の導入、チームの採用担当者へのKPIマネジメントとトレーニング実施など、採用戦略全般を担当します。