攻めの人事で組織運営・環境整備 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア・その他IT業界で事業を展開しています。組織が急拡大期にある同社では、人事部門の中核を担う「攻めの人事」を募集しています。小規模チームで全体を俯瞰しながら、自ら手を動かし、働きやすい環境を創り上げるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事労務経験3年以上で、労働法や労働規則に関する知識をお持ちの方
◆ 組織拡大期で、自身の成長に合わせて幅広い経験を積みたい方
◆ HRシステムの知識があり、システムを活用した効率的な業務運営を推進したい方
◆ 自ら課題を見出し、解決策を考え実行できるプロアクティブな方
◆ 他部署や社外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

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【働き方】
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00〜16:00です。リモート勤務は原則完全出社ですが、家族の事情や自宅が遠方の場合など、リモート勤務を導入している方もいます。

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【業務内容】
経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする「攻めの人事」として、会社の成長とともに拡大する組織を円滑に運営し、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。具体的には以下の業務に携わります。

・月次業務：入退社手続き、給与計算、労務管理
・人事関連規則、規程管理
・安全衛生関連業務
・労務DD対応
・その他労務業務
・一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理

従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指します。将来的には、給与計算・社会保険手続き関係の内製化にも携わることが可能です。