新卒採用戦略の企画・実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上のメーカーです。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、採用戦略グループにて、新卒採用を主導するリーダーポジションを募集します。ターゲット人材をピンポイントで獲得する「個」にフォーカスした採用活動を通じ、競争が激化する採用市場に対応できる戦略的かつマーケティング力を活かした新卒採用活動を推進するポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で採用業務に2年以上従事し、採用戦略の立案や実行に携わった経験をお持ちの方
◆ マーケティング力を活かした戦略的な採用施策の企画・実行に興味をお持ちの方
◆ 関係者との連携を重視し、協働しながら改革を推進できる方
◆ 明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務が週2日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設定されています。1ヶ月精算フレックスタイム制で、標準労働時間は7時間50分です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
本ポジションでは、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当します。具体的には、採用戦略の立案、紹介会社への求人依頼やリレーション構築、書類選考・面接、採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備、入社オンボーティング計画の立案～実行、採用広報計画の立案～実行など、採用プロセス全般を主導します。労働市場におけるポジショニング獲得や入社者の戦力化計画まで経験できる重要なポジションです。