採用戦略立案とオンボーディング担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のメーカーです。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、採用戦略グループにて、本社の新卒採用または中途採用を主導するマネジャー候補を募集します。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で5年以上の採用経験があり、マネジメントを担当してみたい方
◆ ダイレクトリクルーティングや人材開発研修企画の経験を活かしたい方
◆ 市場やターゲットの動向を読み取り、戦略的な採用施策を企画・実行できる方
◆ 挑戦を歓迎し、主体的に行動できる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務は週2日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設定されています。1ヶ月精算フレックスタイム制で、標準労働時間は7時間50分です。

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【業務内容】
採用戦略立案から採用通知書作成・クロージング、入社準備までを一貫して担当します。具体的には、紹介会社への求人依頼やリレーション構築、書類選考・面接、入社オンボーディング計画の立案・実行、採用広報計画の立案・実行、メンバーの育成などが含まれます。また、ターゲット人材をピンポイントで獲得する戦略的な採用活動に携わることが可能です。