同社は、従業員101〜500人のその他専門コンサルティング企業です。今回、ホールディングス全体の労務業務を統括するポジションを募集しています。労働時間や休暇管理、給与計算など、労務領域の中心として活躍できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 労務業務を主担当としてスキルを磨きながら、組織構築や業務改善にも関わりたい方
◆ 事業会社で5年以上の労務経験があり、給与計算や勤怠管理などに精通している方
◆ 新しいことに幅広くチャレンジし、主体的に取り組める方
◆ チームや他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。有給休暇は業務調整の上で取得可能で、必要に応じて時差出勤制度を利用することもできます。
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【業務内容】
M&A総合研究所に所属し、ホールディングス全体の労務業務を統括します。具体的には、労働時間・休暇管理、給与計算チェック、労働安全衛生法に基づく労働環境管理や健康診断の準備、労務管理(雇用契約管理、入退社、傷病休復職、産育休などの手続き)、社員からの問合せ対応などがあります。また、法改正への対応も含まれます。
ホールディングス全体の労務管理統括 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・労務管理を主担当としてスキルアップと組織構築の機会を得られる
・業務効率化に注力し、不要な残業を減らす合理的な環境
・有給休暇の取得と時差出勤制度で働き方の柔軟性を確保
・法改正対応など、幅広い労務業務に携われる環境
・業務効率化に注力し、不要な残業を減らす合理的な環境
・有給休暇の取得と時差出勤制度で働き方の柔軟性を確保
・法改正対応など、幅広い労務業務に携われる環境
募集要項
- 職種
- 労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)
- 役職
- リーダー(課長)、メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・四大卒以上
・事業会社での労務業務経験(5年以上/給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等)
・基礎的なPCスキル(タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート)
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 600〜900万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- その他専門コンサル