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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア・その他IT企業です。多様な事業ポートフォリオを活かし、安定した基盤と攻めの経営を両立させています。今回、コーポレート部門で中長期的な組織・人事戦略を統括するポジションを募集します。経営陣との距離が近く、戦略立案から実行までを一気通貫で担当できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 新卒・中途採用戦略の立案経験があり、採用ブランディングにも携わったことのある方
◆ 組織開発や人材育成の施策を企画・推進してきた方
◆ 人事評価制度や福利厚生制度の構築・改善に携わった経験をお持ちの方
◆ 変化を積極的に捉え、新しい取り組みに挑戦していきたい方
◆ 経営視点を持った人事戦略を立案し、実行に移していきたい方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、週に2回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。リモート制度は月8回まで利用でき、比較的柔軟に利用可能です。

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【業務内容】
オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門で、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広く担当します。具体的には以下の業務を含みます。
◆ 新卒・中途採用の採用戦略立案と採用ブランディング戦略の立案
◆ 組織開発・人材育成施策の立案と推進
◆ 組織活性のための施策立案と推進
◆ 人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案と推進
経営陣との距離が近く、戦略ディスカッションにも参加しながら、人事戦略をリードしていただきます。