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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア・その他IT企業です。生活機会の最大化を目的とした多様な事業を展開しており、今回は採用戦略の中核を担うポジションを募集しています。経営層との距離が近く、企業戦略に直結する重要な役割を担うことが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で中途採用を担当し、採用戦略の立案から実行まで一貫して経験された方
◆ 新卒と中途の両方の採用を担当し、組織の成長に貢献したい方
◆ 組織開発や人材育成に興味があり、将来的にはこれらの領域にも関わりたい方
◆ 目標達成に意欲を持ち、自身の裁量を広げていきたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。標準労働時間は8時間で、所属長の判断により固定シフトになる可能性があります。

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【業務内容】
求人をはじめ、住まいや自動車などライフイベント領域におけるインターネットメディアを運営する同社で、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。新卒および中途採用を中心に、採用計画に基づいた戦略の立案、人材要件の整理、各チャネルを通じた採用推進、採用プロセスの改善など、採用関連業務全般を担当します。スキルやご経験に応じて、組織開発や人材育成施策の立案・推進などにも携わることが可能です。