CHRO候補として戦略的人事全般 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア・その他IT企業です。東証プライム上場企業として、事業・組織ともに急成長を続けています。今回、CHRO（人事最高責任者）候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までをリードできる人材を募集しています。経営陣と直接ディスカッションする機会も多く、経営目線で人事全体を統括できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事経験5年以上で、経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験をお持ちの方
◆ 人事関連部門のマネジメント経験（5名以上）を持ち、採用戦略立案や人事評価制度の企画・運用に強みのある方
◆ スピード感をもって人事施策を企画・推進し、変化を厭わないチャレンジ精神をお持ちの方
◆ 周囲をうまく巻き込みながら部門をマネジメントし、自分でも手を動かすことができる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。リモート制度は月8回まで利用可能で、比較的自由度高く使用できます（上長相談の上）。

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【業務内容】
各部門の事業状況や経営層からのニーズを踏まえ、最適な人事施策を企画・遂行します。具体的には以下の業務を含みます：
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略の落とし込み、ロードマップ設計、推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・部門のマネジメント

本ポジションでは、経営陣との直接のディスカッションを通じて、中長期的な組織・人事戦略をリードする役割を担います。