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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア・その他IT企業です。プライム市場に上場し、急成長を遂げています。今回、人事労務戦略の中核を担うインハウスローヤーを募集します。経営陣との対峙が少なくなく、スピード感とリーダーシップが求められるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事労務業務の企画から運用までを一貫して担当したい方
◆ メンバーをリードしつつ、制度設計や改善に携わりたいプレイングマネージャー候補の方
◆ 変化の激しい環境で、自らリーダーシップを発揮できる方
◆ 多様な人材を巻き込みながら、専門知識を融合した業務を推進したい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2回のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。リモート勤務は月8回まで可能で、比較的自由度高く使用できます。

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【業務内容】
人事労務業務を中心に、労務管理や社会保険手続きの管理、法改正対応、労務問題の対応などを行います。プレイングマネージャーとして、メンバーをリードしつつ各種人事制度の変更や社内諸規程の整備を見直します。また、グループ全体の人事課題の抽出と人事施策の落とし込み、M&Aに伴うPMI業務などにも携わります。将来的には、育成や制度設計、社内コミュニケーション施策にも関与する可能性があります。