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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のその他IT企業です。今回、HRBPグループのマネージャーを募集しています。事業拡大に向けた人事戦略の立案と実行、チームのマネジメントを主導し、将来的には人事部長としての役割も担う可能性のあるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ チームマネジメント経験があり、中途採用戦略の立案・実行に長けている方
◆ エンジニア採用や役員クラスの採用経験があり、採用プロセスの全段階を担当したことがある方
◆ 組織の成長に合わせて柔軟にアプローチを変えていける方
◆ 向上心と意欲を持って仕事に取り組むことができる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週1回の出社が求められます。フレックスはありませんが、固定の勤務時間（09:00〜18:00）で働きやすい環境です。

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【業務内容】
事業部との連携を図りながら、事業拡大に向けた人事戦略を主導いただきます。具体的には、経験者向けの中途採用戦略の立案・実行、退職率低減活動や従業員満足度向上施策の推進、採用広報を含む中長期的な人事戦略の企画・実施などが含まれます。また、チームの編成・運用、メンバー管理、モチベーション管理を通じて、成果の最大化を目指します。将来的には人事部長としての役割も視野に入れたポジションです。