人事採用戦略とチームマネジメント / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のメーカーです。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、人事部のチームリーダーとして、採用戦略の立案からチームマネジメントまで幅広く担当するポジションを募集します。事業戦略に沿った採用活動を主導し、チームを率いて目標達成に貢献できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用業務や人事領域で5年以上もしくは7年以上の経験を積み、チームを率いてみたい方
◆ チャレンジ精神を持って組織の変革を推進したい方
◆ 横断的なコミュニケーションを活かし、会社全体の活性化に貢献したい方
◆ 目標に向かって最後までやり通す強い意志を持っている方
◆ 物事の本質を捉え、粘り強く課題解決に取り組める方

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【働き方】
出社勤務が基本ですが、事情に応じてリモート勤務も可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。勤務時間は10:00〜19:00で、効率的な時間管理が可能です。

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【業務内容】
人事部の一員として、当社および子会社の採用業務全般を担当します。具体的には、事業戦略に基づいた採用戦略の立案・実行、採用業務全般（新卒・中途・派遣管理など）、コストマネジメント、ピープルマネジメント、部署メンバーのマネジメントなどが含まれます。経験に応じて、採用業務に加え制度企画や労務などのHR領域の業務も兼任する可能性があります。また、業務の効率化・自動化を含む業務改革に携わり、チームの中心的役割として活躍していただきます。