中途採用戦略とオンボーディング担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上の不動産会社です。賃貸および開発事業を展開しており、市場での認知度を誇っています。今回は、採用組織の中途採用担当として、戦略的な採用活動に携わるポジションを募集しています。変革期にあり、従業員満足度向上や新卒採用拡大に注力する同社で、キャリアを成長させることが可能です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社での採用業務経験を活かしたい方
◆ 事業コンサルティングの経験を活かして、採用戦略を立案したい方
◆ 主体性と自律性を持って業務に取り組める方
◆ 社内の関係者を巻き込みながら協働できる方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社勤務が基本ですが、在宅勤務の相談も可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。転勤の可能性は当面ありませんが、総合職のため、今後の転勤の可能性があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
中途採用担当として、以下の業務をお任せします。
◆ 中途採用における手法の選定
◆ エージェントとの連携
◆ 採用面接の実施
◆ 入社者のオンボーディング、社者フォロー、入社書類の回収
◆ 各組織の採用における戦略の立案

同社では、従業員の満足度向上や新卒採用拡大に力を入れており、離職率も同業界水準よりも低く、安定した環境が整っています。