新卒採用戦略と内定者フォロー / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上の不動産会社です。賃貸・開発など幅広い不動産事業を展開しており、近年業績の回復と変革期を迎えています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 人事採用業務に2年以上携わった経験があり、面接官として経験を積みたい方
◆ 自ら主体的に動け、関係者を巻き込んで協働できる方
◆ スピード感を持って業務を回していける方
◆ 新卒社員のフォローアップから研修まで、採用活動全体を担当したい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社勤務で、フレックスタイム制は導入されていません。標準勤務時間は09:00〜18:00です。転勤の可能性はありますが、当面の転勤予定はありません。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
採用組織の新卒採用担当として、下記業務をお任せします。
◆ 新卒採用活動における法選定・戦略案の立案、採用サイトの運営
◆ イベント運営（インターンシップ、合同説明会、会社説明会、内定式、社式など）
◆ 採用活動の実施から内定までの一貫したサポート（内定者研修、フォローアップ、内定後の手続きなど）
◆ 新入社員向け研修の実施・運営

同社では、従業員の満足度向上に力を入れており、離職率も同業界水準より低い数値となっています。新卒社員も着実に増えており、今後も拡大を続ける中で、採用活動に携わる重要な役割を担っていただけます。