同社は、従業員1001人以上の総合商社です。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、給与計算から人事労務まで幅広く対応する人事スタッフを募集します。将来的には部の責任者としてチームを率いるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ システムを使った給与計算の実務経験をお持ちの方
◆ 人事労務の業務に興味があり、経験を積みたい方
◆ 与えられた職務に前向きに取り組み、正確に業務をこなせる方
◆ 将来的にチームを率いるリーダーシップを発揮したい方
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【働き方】
出社勤務が基本で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務です。勤務時間は08:00〜17:00です。
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【業務内容】
従業員の勤怠確認・締め作業、給与・賞与計算(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等)など、人事労務業務全般を担当します。具体的には以下の業務が含まれます。
◆ 勤怠システム・安否確認システムを使用した勤怠確認・締め作業
◆ 給与・賞与計算の実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等)
◆ 経営会議資料の作成補助(月1回)
◆ 入社・退職処理(都度対応)
◆ 年末調整確認作業(年1回)
将来的には、人事から業務改善等、提唱いただけるような積極的にプレコフーズを革新していっていただける方を求めています。
人事労務管理と給与計算業務 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・総合商社で給与・人事業務を幅広く担当できる
・経営会議資料作成など、戦略的な業務にも関与できる
・部内の責任者へキャリアアップできる可能性あり
・今後の事業拡大に伴い、経験を積める環境
・経営会議資料作成など、戦略的な業務にも関与できる
・部内の責任者へキャリアアップできる可能性あり
・今後の事業拡大に伴い、経験を積める環境
募集要項
- 職種
- 労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ■システムを使った給与計算の実務経験
※当社OBICを使用しておりますが、それ以外の経験でも問題ございません
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:00〜17:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間119日
- 想定年収
- 400〜500万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 総合商社