人事総務部門のマネジメントとDX推進 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のその他専門コンサル・マスコミ・広告業界で、デジタルプロモーション、PR、ブランディングなど、企業が抱えるさまざまなマーケティング課題を解決しています。今回、人事総務部門のマネジメントを担当するリーダーシップのある人材を募集しています。攻めの経営にシフトするフェーズにおいて、スピード感をもって業務を推進できる方を歓迎します。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事部長として2年以上経験があり、人事制度関連の業務を担当したことのある方
◆ 上場企業での人事部長経験があり、さらなるキャリアアップを目指す方
◆ スピード感をもって業務を推進し、改善活動や環境整備にやりがいを感じられる方
◆ 様々な年齢、雇用形態の組織のマネジメント経験があり、チームを率いるリーダーシップをお持ちの方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社勤務が基本で、リモート勤務はありません。勤務時間は09:30〜18:30で、フレックスタイム制は導入されていません。全社平均残業時間は20～30時間／月です。会計士会費は会費負担ありです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
人事総務部門（人事／総務／システム部門6名）のマネジメントを担当します。具体的には以下の業務を行います。
・人事制度／報酬関連の見直し
・人事関連のDX推進（システム導入／見直し）
・代表はじめ経営層との人事総務関連の業務報告、協議

本ポジションでは、攻めの経営にシフトするフェーズにおいて、培ってきた経験や知見を活かしながら、企業の人事総務戦略を牽引する重要な役割を担います。