採用戦略と人事企画の立案 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の急成長中の企業です。今回、人事部門の中核を担うシニアマネージャーを募集しています。ハコベルの成長を支える採用戦略の立案と実行、人事企画、組織開発など幅広い領域を担当し、企業の成長に直接貢献できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 企業の成長を支える採用戦略を主導したい方
◆ 人事チームをマネジメントし、組織の長期的な成長を設計したい方
◆ スタートアップ環境で、急成長を遂げたいと考える方
◆ 多様なバックグラウンドを持つチームで、様々な視点を取り入れながら業務を推進したい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週3日リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設定されています。弁護士会費は会費負担ありです。

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【業務内容】
採用戦略の立案と実行、ハコベルの成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定し、適切な人材を迅速に確保します。採用ブランディングの強化、ハコベルの魅力を最大限に伝えるための採用ブランディング活動をリードします。人事企画、企業の成長に伴い効果的な組織構造の設計と長期的な人員計画を策定します。公平で透明性のある評価制度や報酬制度を設計し、運用します。従業員の満足度とモチベーションを高めるための施策を実施します。組織開発、マネジメントやメンバーの能力開発、オンボーディングの最適化を行います。