新卒採用戦略と人材育成担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のその他専門コンサルティング企業です。今回、新卒採用チームで、リクルーターとして新卒採用戦略の立案から選考までを一貫して担当するメンバーを募集しています。事業拡大を支える重要なポジションで、経営に直結する新卒人事の課題に取り組むことが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 新卒採用や中途採用の実務経験があり、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当したい方
◆ 自らチームのミッションや目標を設計し、裁量を持って仕事を進めたい方
◆ スピーディーかつマルチタスクで業務をこなすことができる方
◆ 人間関係構築が得意で、コミュニケーション力に自信がある方

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【働き方】
ハイブリッド出社で、週2日のリモート勤務が可能です。出社日は主にチームでの戦略会議やクライアントとの打ち合わせに充てられます。業務習得後、リモート勤務を週3程度に調整することも可能です。フレックスはありませんが、定時勤怠で安定した働き方が実現できます。

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【業務内容】
新卒採用チームで、リクルーターとして新卒採用戦略の立案から選考フロー設計、採用までを一貫して担当します。具体的には以下の業務を行います。
・新卒採用における戦略立案と計画から実行フェーズまでのリード
・社員研修プログラムの企画設計
・入社者のオンボーディング、活躍支援、人材開発
今後、人事部全体として人事企画や教育研修、中途採用などとの連携も強化していくため、志向性に応じて将来的に各分野へ挑戦することも可能です。