人事評価制度設計と給与計算 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の人材・インターネット・メディア業界で事業を展開する企業です。IPO準備中というタイミングで、管理体制の強化を目指し、人事労務の専門家を募集しています。将来的には人事制度設計にも関与できるポジションで、社員が安心して働ける環境を整えるやりがいのあるお仕事です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事労務の経験を活かし、給与計算や社会保険手続きを中心に幅広い業務を担当したい方
◆ 将来的に人事制度設計に携わり、組織の生産性向上に貢献したい方
◆ 対面や電話でのコミュニケーションに抵抗なく、社内外との連携をスムーズに進められる方
◆ 少数精鋭のチームで、管理職候補としてチームを率いていく意欲をお持ちの方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フルフレックス制を採用しており、9:00〜17:30の時間内で勤務時間を調整できます。テレワーク制度も導入されており、入社後業務に慣れるまでは基本的に出社いただきますが、ゆくゆくはテレワークも可能です。残業は20時間程度で、メリハリをつけて働ける環境です。

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【業務内容】
給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きを担当します。また、社員面談や休職者対応、人事評価制度の運用や改善企画業務など、人事労務全般に携わります。社内からの問い合わせ対応も多く、各部署との連携や対面・電話でのコミュニケーションが多いため、コミュニケーションスキルが活かせる環境です。IPO準備中ということで、管理体制の強化が求められており、チームマネジメントや業務改善にも関与していただきます。