労務管理と法令対応の整備 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員数50人以下の企業です。労働条件の整備や働きやすい環境作りに力を入れている企業で、今回、労務担当を増員します。労務のみならず、希望によって幅広い人事・経営企画領域に携われるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 給与計算やIT企業での労務経験を活かしたい方
◆ 労務業務の効率化や標準化に興味がある方
◆ 人事・経営企画領域までキャリアを広げたい方
◆ 柔軟性があり、業務を属人化させない思考をお持ちの方
◆ ITと事業に興味があり、社内スタッフを第一に考えられる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。出社が中心の勤務スタイルです。フレックスタイム制は導入されておらず、定時制で09:30〜18:30の勤務時間です。

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【業務内容】
社会保険手続き、雇用契約管理、給与計算、勤怠管理、法令対応、福利厚生、安全衛生に関する対応（社員面談を含む）など、労務業務全般を担当します。ルーティン業務の自動化や標準化を進め、個別対応や制度企画に時間を使える体制を築くことを目指しています。希望に応じて、人事や経営企画領域までキャリアを広げることも可能です。