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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上の専門コンサルティング企業です。今回、労務実務の中核を担うポジションを募集しています。給与計算や社会保険手続きといった中核業務に加え、業務フローの可視化やプロジェクト推進まで幅広く担当する、攻めの人事労務を体現できる方を求めています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社または社労士事務所で給与計算の実務経験を積み、安定した実務能力を備えている方
◆ 他部署と連携し、プロジェクトを主体的に推進した経験があり、組織的な改善に携わりたい方
◆ 既存のやり方にとらわれず、柔軟性を持って業務を改善していきたい方
◆ 多様な専門家と連携し、グローバルな組織開発に触れてみたい方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、リモート勤務が週2日まで可能です。フルフレックス制を採用しており、コアタイムは設けられていません。また、ロングバケーション制度（年2回、有給とは別に7日間連続休暇）など、独自の柔軟な働き方がサポートされています。出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度となります。

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【業務内容】
労働実務を担当します。具体的には、給与計算（月次／賞与）、社会保険手続き、入退社対応、勤怠管理および各種申請対応、労務関連の問い合わせ対応などが含まれます。また、既存業務の可視化やフロー整理、マニュアル整備、運用上の課題抽出および改善提案も担当します。さらに、プロジェクトの推進を主担当として行い、関係部署との調整や進行管理も担います。