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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員50人以下のIT・インターネット・メディア業界で事業を展開する企業です。今回、人事総務課で「人事業務」を中心に「総務」「労務」まで幅広く担当する管理部門スタッフを募集しています。組織の「守備」を担うポジションで、管理のプロフェッショナルとしての経験を積むことができる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用業務に2年以上携わった経験があり、新卒や中途の採用を主導したい方
◆ 人材紹介やRPOでの採用支援経験があり、採用戦略に貢献したい方
◆ ベンチャー企業で幅広い管理部門業務に携わり、組織の成長を支えたい方
◆ 自ら主体的にチームをまとめ、成長意欲を持って取り組みたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週に1日はリモート勤務が可能です。水曜日はリモートデイとして多くの従業員がリモートで勤務しています。フレックスタイム制は導入されておらず、定時制で9:30〜18:30の勤務となります。時差出勤制度があり、8時間勤務で8時からの出社が可能です。17時前の退社は現状週に1回までと定められています。

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【業務内容】
人事業務を中心に、総務および労務の業務まで幅広く担当します。主な業務は以下の通りです。

メイン業務（全体の80～90％）
・人事業務：新卒採用（2～3名）、中途採用（年間10名程度で、2030年までに150名組織を目指す目標あり）、採用媒体の開拓、求人原稿作成、Wantedlyの運用、社員面談など
・総務業務：理念の浸透、郵送物の管理、備品購入、健康診断、査定管理、イベント企画など

サブ業務（全体の10～20％）
・労務業務：入退社手続き、契約書管理、勤怠管理、残業管理、傷病手当申請など
・経理業務：請求書管理、給与情報管理など
・代表のアシスタント業務

利用ツールにはチャットワーク、メール、マネーフォワード、バクラク、ジョブカンなどが使用されます。顧問社労士、会計士、税理士、弁護士が在籍しており、相談しやすい環境が整っています。