≪募集終了≫ネット型リユース事業・メディア事業など【人材開発（人材育成・研修）担当】の詳細

募集要項

職種

人材開発（人材育成・研修）担当

業務内容

上場企業グループの人材開発担当として、人材育成や研修等を幅広く担当いただきます。
組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。

【具体的には】
・社内向け研修プログラムの企画、立案、実行
（研修講師として、研修の運営にも携わっていただきます）
・人材育成計画の企画、立案
・自己啓発支援に関わる企画、立案
・社員とのコミュニケーション施策の企画、立案
・人事制度の企画、立案

想定年収

360万円 ~ 720万円
賞与：年2回（年間1.5ヶ月分）

勤務地

東京都中央区

必須経験

・教育研修の実務経験3年以上
・事業会社で研修プログラムを作って運用されたご経験のある方

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00 ~ 18：15

休日・休暇

年間休日121日
慶弔休暇/年末年始休暇/有給休暇

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜その他福利厚生＞
■表彰制度
■オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講)
■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業許可
■社員旅行※業績により不定期(過去：香港、中国、熱海etc…)
■社内ベンチャー制度