同社は、従業員101〜500人の不動産会社です。事業拡大を背景に、人事部門の中核を担うマネージャー候補を募集しています。将来的には人事業務を統括するポジションで、幅広いキャリアを積むことが可能です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事経験5年以上積み、労務管理や採用、育成など幅広い実務を担当した方
◆ 実務レベルの労働関係法令を理解し、安全で安心な職場環境を整備したい方
◆ 人事制度の企画や評価運用の経験があり、組織開発に興味がある方
◆ マネジメント経験を活かし、人事部門をリードするリーダーシップを発揮したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。出社日は9:30〜18:00の固定時間制で、所定労働時間は7時間30分です。出勤時間は7:30〜11:00の範囲で選択でき、事前申請により柔軟に調整可能です。フリーアドレス制を採用しており、部署や役職を超えた交流が活発な環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
採用業務、労務管理全般、人材育成（研修の企画立案・運営、組織開発施策）、人事制度企画・評価運用の支援、福利厚生管理、HRシステムの運用などを担当します。社員が責任と裁量権を持ち、社長への直接提案を通じてスピーディーに実行できる環境で、長期的に腰を落ち着けて働けるよう、充実した福利厚生を完備しています。
人事全般とマネジメント経験者 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
《人事マネージャー候補》企画～管理まで幅広く携われる採用・労務＠東京都渋谷区の不動産系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、アドバイザーまでお問い合わせください。
詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、アドバイザーまでお問い合わせください。
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・人事全般のジェネラリストとして幅広いキャリアを積める環境
・週2回のリモート勤務と時差出勤で柔軟な働き方が可能
・フリーアドレス制で部署を超えた交流が活発な働きやすいオフィス
・社員が裁量権を持ち、責任を持って仕事に取り組める環境
・週2回のリモート勤務と時差出勤で柔軟な働き方が可能
・フリーアドレス制で部署を超えた交流が活発な働きやすいオフィス
・社員が裁量権を持ち、責任を持って仕事に取り組める環境
募集要項
- 職種
- 採用、労務（社労士業務含まず）、人材教育・開発
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 【必須】
・事業会社にて人事のご経験5年以上ある方(採用、労務管理、育成、人材開発、制度企画・運用など、人事領域全般の実務経験がある方)
・実務レベルの労働関係法令の知識のある方
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 550〜850万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- 不動産
