人事マネジメントと採用戦略の責任者 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT企業です。今回、人事機能全般を統括するプレイングマネージャーを募集しています。新卒・中途採用戦略の策定から評価制度の運用まで、人事業務全般を幅広く担当するポジションです。経営ボードと対等の立場で、会社成長に直接関与できるやりがいのある役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事業務の経験を積み、マネジメント能力を身につけた方
◆ 人事機能に特化し、将来的にCHROを目指す方
◆ 組織をより強く大きくする「1→10」のフェーズを主導したい方
◆ 自動化・効率化を推進し、業務のスピードとクオリティの両立を図りたい方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、週1回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設けられていません。標準労働時間は1日7.5時間で、休憩は60分です。

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【業務内容】
人事業務全般のプレイングマネージャーとして、採用・育成・労務・評価制度など幅広く担当します。具体的には、新卒・中途採用戦略の策定と運用、評価制度の運用と改善、労務業務のサポートと改善、経営陣への組織課題の提言などが含まれます。また、6名のチームメンバーをマネジメントしながら、一部プレイヤー業務にも携わります。評価制度が浸透しつつあるフェーズで、大胆な取り組みを提案できる環境です。