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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、50人以下の運輸・倉庫・物流業界で安定した成長を遂げる企業です。小規模ながらも企業の経営状況は安定しており、着実に事業を拡大し続けています。今回、専任の人事担当者を募集します。採用から人事制度構築、労務管理まで幅広く担当するポジションで、企業の人事戦略の中核を担う重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事業務の実務経験2年以上で、採用や人事評価の業務に携わった経験をお持ちの方
◆ 能動的で提案型の姿勢を持ち、日々の業務に流されず、工夫と探求心を持って取り組める方
◆ 各部門との連携を大切にし、スケジュール管理や情報整理などを責任を持って行える方
◆ 小規模な組織で、企業の成長を支える人事戦略に直接関与したい方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時制で勤務時間9:00〜18:00です。

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【業務内容】
専任の人事担当者として、以下の業務を担当します。

● 採用
主にHPからの採用を担当し、人材紹介とのやり取りも行います。面接対応は各部門の責任者または代表が行うため、人事としての役割は面接情報の整理ととりまとめが中心です。

● 人事制度構築・運用
評価制度の見直しや、各従業員とのコミュニケーションを通じた人事評価を実施します。人事評価では各部門長との連携が必要で、スケジュールの管理などをお任せします。

● 労務全般
外部の社労士が給与計算や社保業務を担当しているため、勤怠データの整理と社労士への情報連携が主な業務です。入退社手続きなども社労士を通じて対応します。