人事評価制度の構築と運用 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/16

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、50人以下の運輸・倉庫・物流業界で事業を展開する企業です。今回、採用から評価、労務まで幅広く担当する人事担当者を募集しています。人事の専門知識を活かし、組織の成長を支える重要な役割です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 人事全般の業務経験を活かし、組織の「要」として活躍したい方
◆ 採用戦略から評価制度の構築まで幅広く関わりたい方
◆ 社員とのコミュニケーションや制度改善に情熱を注ぎたい方
◆ 自走力があり、能動的に課題解決に取り組める方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
基本は出社勤務ですが、半年経過後には週1回のリモート勤務が可能です。定時は9:00〜18:00で、残業は月10時間以下と少なめ。土日祝日はお休みで、ワークライフバランスを保てる環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
採用活動（主にHPからの応募と人材紹介との連携）、人事評価制度の運用と従業員との評価面のコミュニケーション、労務業務（外部の社労士への給与計算や社保手続きの連携など）を担当します。各部門長との連携も含め、スケジュール管理や情報とりまとめなど幅広い人事業務に携わります。