人事戦略と労務問題の企画・運用 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。今回、人事戦略と労務管理を統括するポジションを募集しています。事業計画の達成に直結する人員計画や評価制度のアップデート、人材開発施策の企画まで幅広く担当。実力次第では部長など役職へ進むことが可能な環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で労務企画の経験を積み、管理部門のマネジメントにも携わった方
◆ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担当したい方
◆ 自らオーナーシップを持ってチームを率い、企業の成長を支えたい方
◆ 柔軟性を持って変化に対応し、組織課題の解決にリーダーシップを発揮できる方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2日のリモート勤務が可能です。1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均労働時間は40時間です。休憩は1時間設けられています。

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【業務内容】
人事戦略の企画・立案から、事業計画に沿った人員計画や予算の策定まで幅広く担当します。現行の評価制度の運用とアップデート、全社向け研修の企画・推進、人事制度の設計から運用までを手掛けます。さらに、組織開発や人材開発施策の実行、人員配置、労務問題への対応、労務企画の施策立案・設計など、多岐にわたる人事労務業務を担当。人事労務部メンバーのマネジメント・育成も含まれます。