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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のその他IT企業です。組織の拡大を支える人材を募集しています。今回、新卒採用からキャリア伴走まで幅広く担当する採用担当者を募集します。将来的には人事企画や中途採用、HRBPなど、幅広いキャリアを選択できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 年間10名以上の新卒採用経験があり、戦略立案から実行まで担当した経験をお持ちの方
◆ 人材紹介エージェントやアウトソーサーでの新卒採用支援経験をお持ちの方
◆ 向上心と意欲を持って仕事に取り組める方
◆ 組織の成長に合わせて柔軟に体勢を変えていける方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週4日リモートが可能です。出社日は週1日程度で、フレックスタイム制は導入されていません。勤務時間は9:00〜18:00です。

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【業務内容】
新卒採用・第二新卒採用において、以下の業務を担当します。
- 訴求ポイントの整理や集客方法の検討（新しいペルソナの開拓、採用HPの改善、人材紹介エージェントの開拓など）
- 説明会やインターンシップの企画・運用、スカウトの運用・改善
- 面接および面接前後のフォロー面談
- 入社後コミュニケーション（入社3年以内の若手社員のメンター業務、同期会の開催など）

上記に加え、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進いただきます。将来的には、採用エキスパートだけでなく、人事企画や中途採用、HRBP、総務、労務など、幅広いキャリアを選択可能です。