人事制度設計と労務管理業務 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。事業の拡大に伴い、人事機能の強化と効率化が求められています。今回、人事関連の課題特定・施策設計から、基本的な人事労務業務まで幅広く担当するポジションを募集しています。柔軟性とコンプライアンスの両立を重視する同社で、事業成長を支える人事プロフェッショナルとして活躍できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 全社最適の視点で人事制度を設計・推進したい方
◆ 人事データ分析や入退社手続きなど、幅広い人事労務業務に携わりたい方
◆ 事業部門と連携し、成長を支える人事チームの一員として働きたい方
◆ マルチタスク能力に優れ、様々なステークホlderと率直に議論できる方
◆ 将来的にM&Aや海外進出に伴う人事対応にも挑戦したい方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、週2日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。休憩は1時間を設けています。

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【業務内容】
以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行を担当します。
- 人事関連の社内規程の企画及び推進
- 人事査定・評価制度の設計及び推進
- 人事データ設計・分析
- 入退社手続き、就労ビザ手続き
- 勤怠管理、給与計算、派遣管理
- 安全衛生関連の対応
- 社内人事ポータルの運営

事業の成長に伴い、人事チームの組織再編にも関与する可能性があります。将来的にはM&Aや海外進出に伴う対応業務も発生する可能性があります。