新卒採用戦略の立案と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のIT企業です。新卒採用活動の戦略設計から実行までを一気通貫で担当するポジションを募集しています。新卒採用は初期フェーズにあり、既存の枠組みに縛られず、新しいアイデアや効果的なオペレーションを構築できる環境が整っています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社の人事として、新卒採用の戦略設計から目標数値の達成までを一貫してリードした経験をお持ちの方
◆ 既存のオペレーションを回すのではなく、自身でPDCAを回しながら実行と仕組みを作り上げていきたい方
◆ 組織や事業の成長に対して手触り感を持って働きたい方
◆ 社会課題解決への熱意があり、ミッションに共感できる方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、週2日のリモートワークが可能です。フレックス制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。完全週休2日制や特別有給休暇、子の看護・介護休暇など、長期的に働き続けられる制度が充実しています。

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【業務内容】
アンドパッドの未来に向けた組織づくりを推進するため、ビジネスサイドの新卒採用文化を強化するポジションです。具体的には、新卒採用戦略の策定から実行、新卒向け採用イベントの企画・実行、新卒採用のブランディング・広報戦略の策定、カジュアル面談や面接、クロージング等の候補者体験の設計、内定承諾から入社までのコミュニケーションプランの策定と実行、EX業務（入社受入れ、社内イベント企画・運営）、入社後の新卒オンボード・研修・イネーブルメント、新卒採用チームメンバーのマネジメント・育成など、多岐にわたる業務を担当します。