人事戦略と組織開発の設計・推進 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、少数精鋭でAI/DXを軸に成長を続ける企業です。約50名の組織で、事業拡大を支える戦略人事ポジションを新設し、採用から組織開発まで幅広く担当するメンバーを募集しています。このポジションでは、人事戦略の中心として、採用・制度・育成をゼロから立ち上げ、組織の未来を創る大きな裁量とやりがいを持ってお仕事いただけます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で採用実務を経験し、人事戦略の企画立案に携わりたい方
◆ 採用から定着・成長までを一貫して設計・実行し、活躍する人材を育てることにやりがいを感じる方
◆ 経営陣と密に連携し、事業戦略に直結する人事施策を推進したい方
◆ 柔軟性をもって自ら考え行動し、現状に満足せず新しいことにチャレンジする意欲のある方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
原則出社が基本ですが、試用期間終了後、業務状況によりリモート勤務が利用可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは12:00〜15:00です。勤務時間は10:00〜19:00で、残業は閑散期～繁忙期で15～30時間程度です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
採用業務全般、人事関連プロジェクトの推進、人事評価制度や社員研修の運営、社内エンゲージメント向上施策、経営・事業部パートナー業務、組織開発・人材育成に関する施策立案など、人事機能を横断的にリードします。採用計画は必要に応じて調整され、将来的には人事戦略の設計や組織開発にも関与し、中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。

この求人のポイント

・フルリモートは不要だが、フレックスタイム制で働き方の柔軟性がある
・人事戦略の中心メンバーとして、採用から組織開発まで幅広く関与できる
・将来的には人事部門の責任者やCHROとしてのキャリアも視野に入る
・少数精鋭の環境で、幅広い人事スキルを身に付けられる機会がある

募集要項

職種: 採用、人材教育・開発

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: 事業会社での採用実務（求人要件定義、媒体運用、候補者対応、面接対応、社内調整など）を経験している方（業界・規模不問）
当社のMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
MISSION
「世の中になくてはならないものを創造し続ける」
VISION
「自由を創る」
VALUE
「共感」
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐