人事総務の制度設計と運用管理 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、51〜100人の従業員を持つ製造・小売業です。スキンケア・ヘアケアブランドを展開しており、顧客に深く愛される製品で安定した収益を創出しています。今回、人事総務マネージャー候補として、労務・総務を中心とした管理部門の運用・制度設計全般を担う方を募集しています。個人に大きな裁量が与えられ、バックオフィスからでも積極的に企画・提案ができる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事総務の経験3年以上で、成長する会社の組織運用に関心がある方
◆ 50〜100名規模のベンチャー企業での就業経験があり、英語力に抵抗がない方
◆ 会社の誠実さや透明性を重視し、「管理」を通じて企業価値向上に貢献したい方
◆ 自ら予算や権限を持ってDX化や業務改善を推進したいという主体性のある方
◆ 現場からの信頼を得るために、誠実なコミュニケーションを大切にできる方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、リモート勤務が週2日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。休憩時間は60分です。週3日以上の出勤が現状多い状況です。

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【業務内容】
スキンケア・ヘアケアブランドを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として、労務・総務を中心とした管理部門の運用・制度設計全般を担っていただきます。具体的には以下の業務が含まれます。

◆ 人事企画・制度企画・運用
◆ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携）
◆ 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応）
◆ 入退社対応、雇用契約書の作成
◆ 就業規則・社内規程の整備・更新
◆ 契約書・印章管理、安全衛生・防災対応
◆ 社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営

勤怠システムにはジョブカンが使用されています。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週2日リモート、フレックスタイム制を活用可能
・自社ブランドの企画・販売に携わる機会があり、アイデアを形にできる環境
・チームビルディング費の補助など、社員のワークライフバランスを支援する制度が整っている
・戦略的思考やITスキルを磨くトレーニングが充実、専門性を高めながらマネジメントへ挑戦できる