勤怠・給与管理と労務制度運用 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人の通信業界で事業を展開する企業です。今回、労務管理をはじめとする幅広い人事業務を担当するポジションを募集しています。リモートワークを週3日まで利用でき、フレックスタイム制を導入しているなど、働きやすい環境が整っています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で労務実務を2年以上経験し、給与計算や労務相談対応の経験をお持ちの方
◆ 労務管理システムの使用経験があり、システムを活用した業務効率化に興味がある方
◆ 法改正や組織変更に迅速に対応し、規程整備に携わりたい方
◆ 明るく前向きにチームで協働し、ベンチャー企業の成長に貢献したい方

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【働き方】
リモート勤務が週3日まで可能で、フレックスタイム制を採用しています。コアタイムは11:00〜16:00で、お子さんの送迎など個別の事情に応じて柔軟に対応可能です。出社はコミュニケーション目的でコーポレートメンバーは週1回、ビジネス職は週2回を基本としていますが、個別に相談可能です。

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【業務内容】
月次業務として、勤怠管理、給与計算・賞与計算の外注品質チェック・外注マネジメント、パートナー報酬管理、組織変更対応、入退社対応などを担当します。労務管理・制度運用では、社員からの労務相談対応、顧問社労士との連携、安全衛生管理や健康管理施策の企画・運用、労働環境の整備・改善に向けた施策の立案など、多岐にわたる業務に携わります。また、ご希望に応じて人事ポジションとの兼務も可能です。使用ツールにはジョブカン、freee、Slack、Google Workspaceなどを活用します。