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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の企業です。今回、グループのビジョン達成のための中途採用業務を担当するポジションを募集しています。不動産×ITの分野で幅広く事業を展開し、M&Aや新規事業にも積極的に取り組む同社で、採用戦略の設計から選考体験の改善まで幅広く携われるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で中途採用を経験し、採用戦略の設計や候補者獲得に携わったことのある方
◆ 人材紹介会社でRA・CA両面を経験し、採用市場の動向を把握している方
◆ 役職者との交渉や調整に強みがあり、ダイレクトリクルーティングやソーシャルリクルーティングの経験がある方
◆ 積極的にチャレンジし、自己変革成長に意欲を持つ方
◆ チームワークを大切にし、質とスピードのバランスを取れる方

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【働き方】
出社勤務で、フレックスタイム制を採用しています。コアタイムは11:00〜15:30で、労働時間は9:30〜18:00です。休憩時間は45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）です。

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【業務内容】
当社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般を担当します。具体的には、現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計、人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用による有望候補者からのエントリー獲得、各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用、他の採用担当メンバーのフォローアップ、新卒採用業務のフォローなどが含まれます。ゆくゆくは採用全般を理解し、事業の採用人事パートナーとして活躍いただくことを期待しています。